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　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，接到我递过去的日志辞职信，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，职场中人真是日志大不易。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。相信不管职场的辞职路走多远，家人确实在远方，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的辞职会回“家”。
　　递交了辞职信，面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志
　　过了大约半个小时，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试：求职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致，经理要对你进行辞职面试。每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇、结算完工资和奖金，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。

不过，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意。还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料，大门永远为你而开”的口头保证书。当经理对我进行热情挽留时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的是经理的责备，等秘书王小姐的通知吧。
　　带着一份暖意离开，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，可是，
　　不过，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。实际上，经理并不为难我，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我还是决定将辞职进行到底，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，