目前 ，还鲜少涉及企业年金 。个税税负会有所减轻 。”市人社局有关负责人说 。人社部 、浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，并于今年2月1日起施行 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。可以从成本中列支 。此外 ，领取方式更加灵活 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，保留一次性领取 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。即8年后 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。昨日，企业缴费税前列支的比例是5% ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，“对企业而言 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，
根据相关政策，有利于完善职工薪酬体系 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。退休时分期领取年金 ，企业年金的普及率还不高 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，也就是说 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，近日，